andere::sichtweise

Bei einer der letzten WordPress-Aktualisierung und auch auf Grund der Aktualisierung auf eine „saubere“ PHP-Version, hat sich leider herausgestellt, dass mein eigener Theme nicht mehr so funktioniert hat, wie er es eigentlich sollte. Das ist schön umschrieben, denn meine Seite konnte gar nicht mehr aufgerufen werden.

Bisher war ich nicht dazu gekommen, das mal anzuschauen und zu beheben und somit hatte ich erstmal nur einen Standard-Theme (schön geht definitiv anders) aktiviert, damit die Seite überhaupt aufgerufen werden konnte.

Jetzt hatte ich endlich mal ein wenig Zeit und habe mir das mal angeschaut und den Theme ein wenig überarbeitet. Wenn ich das korrekt gesehen habe, dann war da ja jetzt auch schon über 6 Jahre alt.

In den letzten Wochen wurde mir mal wieder massiv bewusst, wie extrem schnell die Zeit doch vergeht.

Vor zwei Wochen hatten wir ein Stufentreffen von einer meiner alten Schulen und am letzten Samstag dann auch noch direkt ein Klassentreffen aus der gleichen Schule…. zusätzlich musste die Little Princess zur Einschlungsvoruntersuchung und last but not least … ist es jetzt schon knapp 4 Jahre her, dass sich das weltbeste Team alles Zeiten ever auflösen musste.

Doch mal langsam die Gedanken sammeln und dann Schritt für Schritt hier niederschreiben …

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Also es gibt ja unglaublich viel bekloppte Werbung, aber das was ich jetzt in der Glotze gesehen habe, finde ich schlägt dem Fass wirklich den Boden aus. Ich hatte vor einiger Zeit hier mal einen Beitrag zum Thema Burn-Out geschrieben und es gibt doch tatsächlich Werbeagenturen, die sich über diese Problematik anscheinend überhaupt keinen Kopf machen. Wie kann man denn nur so verblendet sein? Da machen sie vermeintlich Werbung für ein tolles Notebook und das versuchen sie mit einem Menschen zu demonstrieren, der anscheinend durchgehen arbeitet. Hallo? Geht’s noch???

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Das Jahresende naht mit großen Schritten und wie in unserer Firma üblich stehen mal wieder die sog. End-Year-Performance-Reviews (Leistungsbewertung) an und genau diesbezüglich fällt mir wieder auf wie extrem anstrengend ich die kulturellen Unterschiede empfinde, die es so gibt. Das Performance-Review soll eigentlich dazu dienen, das der Vorgesetzte einem mal erzählen kann was er gut und was er schlecht empfunden hat. Es wird zwar Anfang des Jahres ein Zieldefinitionsgespräch geführt, aber meiner Auffassung nach geht es hier primär um das Feedback vom Manager. Und da hätten wir auch schon das Problem. Leider sitzt mein Chef in UK und somit gibt es da leider leichte kulturelle Interferenzen.

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In der heutigen Zeit tritt immer mehr eine neue Volkskrankheit (wenn sie auch nicht als „Krankheit“ kategorisiert ist) in Erscheinung: Burn-Out. Mehr und mehr Menschen fühlen sich innerlich vollkommen ausgebrannt, leer und erschöpft. Ich kenne jetzt schon mindestens zwei Leute im Freundeskreis, die davon betroffen sind und die sich hier Hilfe gesucht haben, um diese „Krankheit“ zu besiegen. Weiterhin kenne ich auch jede Menge Leute, bei denen die Anzeichen klar zeigen, das sie nicht mehr weit weg sind vom Burn-Out.

Vielleicht liest ja der eine oder anderen von ihnen diesen Artikel hier und generell sollte sich vielleicht jeder mal fragen, welche Anzeichen er bei sich erkennt und ob es nicht vielleicht an der Zeit ist die Notbremse zu ziehen und sich ggf. kompetente Hilfe zu nehmen.

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